132句企业脚踏实地的例子有哪些精选好句

企业脚踏实地的例子 1、企业脚踏实地的重要性 (1)、或许我们认为每个人都能做到“仰望天空，脚踏实地”，但说得容易做的难，每个人都有自己的目标。我们定的每个目标都值得我们

企业脚踏实地的例子

1、企业脚踏实地的重要性

(1)、或许我们认为每个人都能做到“仰望天空，脚踏实地”，但说得容易做的难，每个人都有自己的目标。我们定的每个目标都值得我们去奋斗。

(2)、除了自律，我们也可以把这种品质或者这种精神称为对学习或者对生活的一种积极的态度。在撇开老师或者家长一再的叮嘱和监督外，学生们更应问问自己，我今天是不是自觉地做了应该做的事，是不是分清楚了什么是我喜欢做的，什么是我应该做的。我们应当把这种自律，这种认真，这种积极性，落实到我们应该做的事情上。

(3)、第二天一到学校，他们立刻感受到智力增强了，老师讲的知识记得特别牢，脑袋也一下子变得灵活了，别说是做对题目了，就连所用方法，也常常比老师和其他同学的简便得多，为此，老师直夸他们了不起，他们呀，甭提有多高兴啦，都情不自禁地说这次交易值!可好事没过几天，坏事便来了，“智力贷款”的同学们逐渐发现头很晕，有时一起床便头晕眼花，甚至还会呕吐，上课听讲注意力也无法集中了，只能靠智力来弥补不足。终于收款那天来了，他们的智力一下没了，而且相当一段时间内什么都学不会，最后期末考试时，成绩也大不如以前了。

(4)、当我们做这一切时，其实我们就发现，如果你做到了可能被预期的价值的时候，其实企业愿意出大价钱的，如果咱们从经营角度来讲。这样的话，我们的品牌才值得我们前期的投入，才真正实现企业的增值，做到这步，我们才有了高品质的内容，我们也建立了自己的品牌，我们是不是完全达到了共赢的局面，我觉得还差一点，因为在我看来，共赢概念不是一次两次、一年两年，而是一个持续、相互的一个成就，而是一个长期的合作。刚才也讲到，现在投资人缺乏耐性，有多人对媒体投资的投资者，都以为这是一个“金矿”，可以很快收回投资获得回报，认为这是放之四海皆准的，其实投资媒体是一个比较长期的行为，而在美国一本杂志，要赚钱的话，可能需要五到十年的时间，因为在中国的平面媒体尤其是杂志发展中，是过去五六年事情。我说的发展是市场化的发展，所以有一些成功的实例是很快速的成功，这给大家一种错觉，就是很容易可以成了。

(5)、科学技术的飞速发展及在行业中的广泛应用，正在快速颠覆传统商业模式；与此同时，经济发展的周期性波动也让市场环境处于动态变化之中。市场环境复杂多变，市场机会稍纵即逝，这就要求企业家必须具备敏锐的洞察力，准确把握市场机会，做到杀伐果断。

(6)、万科创业者很早就完成了转化为职业经理人的定位，很早就在企业内部建立了完善的经理人制度，从而避免了许多民营企业创始合伙人之间的冲突和震荡，使管理团队得以长期稳定，并且形成了系统的经理人文化，理性的创业者和优秀的职业经理团队使万科在管理上能够集中精力，做细做深做透，不仅能在本地区积聚优势，而且建成了跨地区管理的高效体系。知名企业文化经典案例篇2沃尔玛：尊重每一个人

(7)、通过与小张的沟通，职业指导师发现造成他现在就业困难的原因主要有两方面：

(8)、最后，锐意进取，善于总结。我们应该对我们所经历的东西不断总结成功的经验，吸取失败的教训，这对我们来说都是财富。每总结一次，我们就进了一步，就成长了一点。

(9)、◎客户是最稀缺的资源，是万科存在的全部理由。

(10)、世事难料，我们没有多啦A梦的时光机穿到未来，所以我们要脚踏实地做好现在。

(11)、企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。

(12)、战略管理在本质上、功能上完全不同于5年计划或10年规划，即它不是按整数时间划定期限，而是按解决问题对象所需来划定时限；不是生产、销售、财务、技术等各部门工作相加的结果，而是根据环境变化指导整个企业及各部门工作的依据；不仅追求企业经营利润最大化，而且追求企业竞争安全性；它主要不是技术性的产物，而是思想性产物、创新性产物。战略规划没有最好，只有更好，因此在研究制订发展战略时不应以熟悉本企业主要技术为依据，而是以包括军事思想在内的战略思想为主要依据。根据调查，相当多企业的战略管理纳置于“营销管理”、“人力资源管理”、“品牌管理”等等局部范围内，同时近一半的被访者认为战略规划与5年规划“是一回事”，还有不少被访问者认为“5年以内是5年计划，5年以外是战略规划”，这些认识偏差太远，从根本上妨害了正确开展战略管理。

(13)、2021年6月起，根据国资委通知要求，每月需采集整理集团公司各采购单位相关采购数据并报送至国资委。新商务公司数据创新中心作为集团采购数据运营工作的主要支持单位，在接到这一通知后，迅速投入到了数据采集工作中。

(14)、我们留德项目的升学模式是：第一年在国内就读，这一年以德语学习为主，多角度感受德国的方方面面。在学生德语水平达到欧标B2等级后，进入与我们对接的德国高级文理中学学习三年，毕业后可申请德国，瑞士，奥地利的所有大学。在本硕博期间，可以享受德国的教育红利，学费全免。

(15)、“虚心万事能成，自满十事九空。”这句名言时刻提醒着我。脚踏实地作文2有的人是柏拉图主义者，是喜欢幻想的梦想家，与柏拉图主义相反的是亚里士多德主义，抱有此思想的人，性格则注重现实。

(16)、亨利.明茨伯格在总结分析了一些战略概念后，提出“战略的5p概念”，从不同角度分析了战略的基本含义。根据他的归纳，可以从计划、模式、定位、观念、计谋五个角度来理解战略。

(17)、还记得，那段夏秋交替中的一天，天气热的非凡，我和爸妈一起去爬山。这一路上满是我不甘愿的抱怨：“这大热的天，不在家好好呆着，去爬山，这分明是去自找苦吃。”这是爸爸说：“我这正是想让你体验把大热天运动后出汗的滋味。”一旁的妈妈笑着说：“我看啊，等她尝完这滋味，也早就累晕热晕过去了吧，哈哈。”这正中我心的话我连忙点了点头。

(18)、正如“人生·工作的方程式”所示，为了获取出色的成果，具备燃烧般的热情，付出不亚于任何人的努力，这一点非常重要。

(19)、纵横古今，贯穿天地，理想与担当如同无边落水，不尽长江……

(20)、企业在经过一段时间的摸爬滚打之后，就会在激烈的市场竞争中积累一定的资源和能力，它们往往会蕴藏在企业生产、技术、管理、营销等各个环节之中。由于企业的各种资源和能力并不是平衡发展的，如果企业仅仅选择专业化生产，那么企业的一种能力可能会得到充分的发展，而另一种能力可能无法完全发挥。在这种情况下，木桶效应就发挥作用——木桶的蓄水量不是取决于最长的那块木板，而是最短的那块。因此，为了让企业的各种资源和能力得到充分的利用和发展，企业往往会选择多元化经营策略。

2、企业脚踏实地的例子有哪些

(1)、虽然宜家曾认为瑞典人更适合做公司的经理，但五年前它放弃了这一战略，代之以倡导对不同国家雇员的平等对待。“多样化能够产生更加具有挑战性的工作氛围并且加强了我们的雇员基础。”达尔维格说。

(2)、对中国的中小企业来说，近几年无疑是“多事之秋”，融资难、资金链吃紧、出口市场萎缩……中小企业不堪重负。中小企业的压力丝毫没有减轻，尤其是用工问题，很多企业都存在严重的人才流失现象。企业家很头疼，政府也在想方设法解决这个矛盾。企业谈管理，就是管人，而管人的关键是用人，那么，作为企业家，如何使得你的“第一上帝——赏识的部下”不会离你而去?

(3)、挂在嘴边的梦想只是空谈，真正的理想是靠追求。追求理想要担负起追求的过程。那何谓追求？何谓担当？追逐其目标，担负其责任。追求和责任相辅相成，缺一不可。有人只去追求，却忘记担当，这是自私；有人只懂担当，却没有追求，这是愚笨。追求可以让人在实现目标的道路上倾尽全力，也可能会因一己之私丧心病狂。担当可使懦弱之人无所畏惧，也可让愚笨之人无辜送死。站在历史的长河上，那些将理想与担当处理平衡的伟人，给了我无尽的激励。

(4)、苍茫中，我看到了那塞外骑着青牛缓缓西去的老者，望天吟咏“功遂身退，天之道”；也望见那杏坛上侃侃而谈的翩翩君子，仰天大呼“天何言哉？天何言哉”；我看到了临淄稷下学宫中百家争鸣的一派繁荣，也见到了楚河上鼓盆而歌的隐士，正陶醉地“独与天地精神往来”。

(5)、有数字显示：奇迹般崛起的海尔集团在十年时间里，共兼并企业14家，使其全部扭亏为盈。这或许并不让人感到惊异，但让人感到惊异的是海尔总裁张瑞敏关于盘活这些企业的做法的介绍，他说：“一般兼并企业第一个去的部门都是财务部门，而我们第一个去的部门则是企业文化中心”，“兼并成功的主要原因是我们把海尔的企业文化移植到这些企业中去了”。张瑞敏的话道出了现代企业文化的魅力，道出了企业加强文化建设的重要性，道出了一个现代企业做大、做强、做优，并保持基业长青的根本所在！

(6)、经过了五万次左右的试验,终于取得成功,发明了蓄电池,被人们授与“发明大王”的美称。

(7)、大家一定要记住一句话：“谦虚使人进步，骄傲使人退后。”脚踏实地12在古希腊神话里，有个叫安泰的英雄。他的力量来自于大地，只要在大地上，便会力大无穷，可一旦离开大地，神力便会消失。最后，他是被赫拉克斯举在空中掐死了。这个神话故事，告诉了我们无论你有多么强大，一定要脚踏实地，否则一切都是浮云。

(8)、感谢欣赏本文，更多名言警句请关注：自信与成功名言关于成功的名言警句、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海!

(9)、我们从德语语法的学习上，也能看出德国教育中蕴藏着的自主性：比如一个德国老师教语法，会给学生很多例子，让学生自己看，找出所有例子中相同的部分，然后自己总结规律，从而掌握这种语法，这是一种认知的学习。学会独立和主动思考，是一件很重要的事情。因为不论你的知识是以什么样的方式获得的，只有你学会思考，才能把知识内化，不断地进步。只有我们学会在学习中思考，才能进一步对真理、正义、自由、博爱进行思考，对国家民族人类共同命运进行关怀。

(10)、我们公司的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别的工服是一种企业文化。工作几年来，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，他们有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，有的时候，太多的有时侯，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。

(11)、宫廷碧玉，笙飞箫舞。“天生我材必有用，千金散尽还复来”，理想和追求让李白坚信“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

(12)、踏实难能可贵，但是我们必须要养成这一良好的习惯，才能脚踏实地，迈向成功！脚踏实地作文9白鸽渴望雄鹰般的健壮的翅膀，能在无垠的高空中飞翔；小溪渴望大海般的壮阔的波涛，能在静谧的夜晚里歌唱；蔷薇渴望玫瑰般的娇艳的花瓣，能在苏生的春天里绽放。

(13)、◎万科给自己的定位是做中国房地产行业的领跑者。

(14)、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。

(15)、学习上的脚踏实地，是需要我们拥有既然学，就要学到极致的精神，是我们在学习中应该有的一种认真的态度。而这种认真的态度，首先就需要由我们自身的自律来约束。

(16)、《荀子》云：“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。吸取那位北大才子及“赵括”式年轻人的教训，我们应该脚踏实地去工作，以微为知，内化于心，外化于行，立足于本职工作，做好每一件小事。宋·邵雍《邵氏闻见前录》云：“公尝问康节曰：某何如人?曰：君实脚踏实地人也。”其意指的就是不虚浮，不说空话，实实在在地做事，一步一个脚印，认真负责做事的态度，不尚空谈的精神。纵观世界，无论何人何事，不脚踏实地，终难成就梦想。如果没有科学家们精益求精地计算、研究、探索，长征火箭不会升空，庄稼不会高产，精密而又便捷的电脑、手机也不会如此的司空见惯。虽然说伟大的创造总是源于梦想，但是每个梦想的实现却都离不开脚踏实地实干。

(17)、宜家的企业文化来源于北欧斯堪的纳维亚和瑞典文化，如：非正式、关注成本、幽默和脚踏实地，其文化的核心之一就是平等主义。坎普拉倡导平等、反官僚、信任员工的直觉、建立扁平化的组织。宜家定期举行反官僚作风周(AntibureaucracyWeeks)，在此期间，总监们在店堂后面的寄存间工作。

(18)、《猪业》：您担任了湖南养猪协会轮值会长，您觉得如何才能更好的发挥协会作用，为会员服务？

(19)、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。

(20)、拼命工作，就是勤奋，就是对工作保持一种诚实的态度。

3、企业脚踏实地的例子素材

(1)、目前小张已经准备正式入职，虽然只是一家普通的企业，但这何尝不是一个重新出发的机会？生活有诸多不易，成功也没有捷径，只有脚踏实地，才能步步前行。

(2)、我们往往会忽略一件事，信息并不等于知识，信息往往是纷乱、零碎的、扁平的、历史的，很容易过去，知识才是系统的、内化的、可以使用的。在信息爆炸的时代，受众尤其需要人帮他梳理、过滤和整合信息，使之成为可以消化，可以获得营养的知识。所以作为媒体的核心价值，就是在于为受众拨云见雾、透视本质，成为信息管理中心和信息来源，这种价值是品质，过去《财经》杂志创办了九年，今年是第九年了，一直是遵循坚持高品质这样一个新闻理念，刚才我们一直强调品质这一块。如何创造品质?很简单，我们需要持续有耐心的投资内容，不断收到预期的产品，如果国外的例子大家可以看到，比如说《大西洋》月刊、《纽约课》这样的杂志，一个封面报道花几个月时间来创办，比如说写“11”的长篇报道，作者在世贸大厦的遗址上呆了半年，最后用几个月的时间写作，全作花了9个月的时间，我们也是打造一个很复杂的报道。一个很简单的例子，在XX年，我们当时有一篇比较封面的报道，讲的是银广厦，它的市值是第二大，我们的企业实际上经过一年多的调查，甚至拿到了海关的盖了章的证明，发现这个银广厦这个企业有相当大的一部分的出口数都是伪造的。事实上在现在，我们很多媒体是很短钱的情况下，很难花这么长的时间让记者做这么深入、长时间的投入来做一篇报道。当然这篇报道当时引起很大的效应，也为中国股票市场打了一个非常好的基矗市场开始重视对方，而不是一味想发展。

(3)、“脚踏实地”在人生中十分重要，它关乎着一个人最终的成就。举个例子：有一位父亲想把他赖以为生的技术传给他的三个儿子，但人与人是不同的，并不是每个人都能像他一样掌握好这一技术，于是，这位父亲为他的三个儿子设置了一个考验，他给了三个儿子一人三亩土地，并给了几袋种子，规定谁的土地上长出来的蔬菜更多，他就教给那个人他的技术。三兄弟各自用了不同的方法，老大比较懒，他雇佣了几个人，让那些人尽快帮他种完，而他则什么也不管，他觉得那些人能帮忙做好；老二是个老实人，他一直都是一个人在种，对种下的种子细心照料，而他的速度自然没有老大快；老三比较聪明，他用了一些机器代替人力，但在细节方面他没去多在意，他觉得有机器在，他不用费精力去照料这些种子，当然。他的速度也最快。来年，他们的父亲来验收他们的成果，老大的土地虽然种满了种子，但后面的一切他都没管，以至于长出来的蔬菜寥寥无几；老三的蔬菜长出来的虽然比老大多，但很多都不大，叶子也泛黄；只有老二的蔬菜是长得最大，也最多，从远望去是一片绿油油的，于是老二通过了这场考验。

(4)、无论多么伟大的事业，都只有通过踏踏实实的努力、一步一步积累才能成功。在人生中要做成大事，一口气就想到达目的地，那样便利的方法并不存在。

(5)、这样往往会导致一种结果：外部人才招不进来，内部人才留不住，由于企业无才可用，老板面对许多工作陷入了亲力亲为的困境之中，从而束缚了企业的未来发展空间。

(6)、青年榜样| 脚踏实地，助推企业飞轮长久运转②

(7)、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

(8)、刘艳书：企业控制不了趋势，但是可以适应趋势。在经历了几个猪周期以后，养猪产业结构发生了巨大的变化，规模化养猪、集团化养猪的比例越来越大，农村散养越来越少，因此猪周期会越来越平稳。但是，猪周期还将长期存在。

(9)、   从企业管理，到d建联合体，他“爱才、铸才、用才”的理念一脉相承。在同事们看来，施福勇是个“讲规矩”的人，原则问题上一点不含糊。然而，在生活中他实则是个平易近人、和蔼友善的“领导”。

(10)、欧洲文艺复兴时期的著名画家达·芬奇,从小爱好绘画。父亲送他到当时意大利的名城佛罗伦萨,拜名画家佛罗基奥为师。

(11)、不仅是直接接触顾客的一线员工，即使是在背后的设计人员及管理支持部门也高度重视顾客的感受和需求。为了真正设计出贴近顾客的家具，在瑞典南部的小镇阿姆胡特，12位瑞典籍的全职设计师和80位自由设计师与室内产品团队一起肩并肩地工作，并且，公司给他们的试错期可以是3年。现在，宜家在设计中会根据不同国家消费者的风俗和习惯对产品和展厅进行改变、还特别重视细节。

(12)、《猪业》：业内有提出种猪育种也要专业化分工，您怎么看待？

(13)、对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。

(14)、二是加强专业管理。对营销部业扩报装、线损管理、电价电费审核等各专责，合理分工，制定岗位工作标准，使每个人都能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，各负其责，密切配合，努力建成一支业务精通、工作高效、规范有序、服务周到的营销管理专业队伍。

(15)、战略管理是一种以思想性创新为特征的管理，是不能按教科书来实施和规范的，更不能程式化、数字化，提取和整理若干数据输入计算机，出一大堆打印件，再加上结论就完成的。对于战略管理性质与其他管理的区别缺少正确的认识，导致采用不适合的方

(16)、对工作的态度是否纯粹，是否具备燃烧般的热情，这可以说显示了一个人的本性。

(17)、第具备一定的写作水平。我喜欢将身边发生的优秀的人和事以文字的形式传递给大家，鼓励大家向他们学习。生活中不是缺少美，而是缺少发现。我已有几篇文章在公司的内刊以及食堂门口的宣传栏上刊出。在下面的第二个展示环节我将朗诵一篇自己创作的诗词“只要你努力”来跟大家分享。

(18)、在沃尔玛公司里，员工是最大的财富，他们有一套特殊的对待员工的政策，不称员工为雇员，而称之为合作者、同事，一线员工可以直接与主管以至总裁对话，而不必担心报复。员工以佩带“我们的员工与众不同”的胸牌而自豪，充分体现了沃尔玛的独特营销内涵。沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，重视对员工潜能的开发，重视对员工的素质的培养，重视每一位员工的建议，重视在企业内部建立一种和谐的气氛，正是这些重视使得员工感到自己是公司的重要一员，在公司就像是在一个大家庭里。也正是这样沃尔玛才能把员工们团结起来，发挥集体的力量，愿意为公司这个自己的大家庭贡献一份光、一份热。

(19)、“苹果之父”——乔布斯，在发明“苹果”前，他过得非常清苦，有时一餐也只是啃一个面包。可是他并没有放弃那样的生活，而是继续研究，一步一步来，终于把“苹果”做大。

(20)、有位企业家曾说过：“能把一件事做好的人是人才，而能把一群人才凝聚起来共同把一件事做好的人是人物。”优秀企业家就是这种人，他们布施爱心，凝聚人心。

4、企业要脚踏实地

(1)、企业战略的概念主要来源于军事战略。从军事的角度看，战略是对战争全局的策划和指挥，即依据敌对双方的军事、政治、经济、地理等因素，遵从战争规律，照顾战争全局的各方面，所制定和采取的有关战争方针、政策和方法。

(2)、一个亚单位疫苗的蜕变：生命力旺盛，为猪场增加8%的经济效益！

(3)、   按照浙高运公司“一中心一特色”部署要求，施福勇将金华区域高速运营的重点瞄向了“三化”建设，也把目光对准人才队伍建设薄弱之处，设身处地理解不同层面上的员工思想观念，用春风化雨的态度关怀员工，取长补短、融合完善、用人唯贤，从而使大家都拧成一股绳、心往一处使，为中心形成强大合力发挥了关键作用。

(4)、这些东西，可能说起来比较简单，比如说，花力气培育一个高品质的、高素质的编辑团队。其实是非常困难的，像我们刚才讲的，现在的投资者实际上越来越没有耐性了，越来越多的人实际上相信快钱，比较容易忽悠的，我觉得作为媒体人，我们要坚持一个信念，这可能是一个老话，就是咱们还是认为内容没亡，高品质内容一定可以抓住受众，这样我们就成功一半。但这样还不足以实现与企业的共赢，我们现在共同的面临一个问题，社会日趋多元化，消费者更加分散，你可以得到受众的注意力时间非常短。这也不能满足单一的媒介形式接触消费者，也不满意单一的形态接触消费者。比如说，不能满足单纯用广告，硬广的接触消费者，很多的会比较追求软性的宣传。我上午不在，但是我也看了上午有一些同行的发言，也提到软性的宣传对企业是非常非常重要。这个观点，我也许并不太赞同，但这的确是目前一个常态。

(5)、薛琴则说：“你连自己的屋子都不肯扫干净，哪里会去扫除天下的太平呢？”陈潘当时无言以对。

(6)、模范先锋，榜样先行。为此，我们特开辟「青年榜样」系列专题，记录优秀青年们一路成长的足迹，彰显富有中梁特色的组织能力。

(7)、 低于同行业的优惠，为企业蓬勃发展提供土壤

(8)、《猪业》：您觉得现在中国的养猪业，最应该要提升是哪一方面？

(9)、用人境界：对基层，待遇留人;对中层，情感留人;对高层，事业留人

(10)、才能和胸怀大家都能理解，需要解释一下的是德行，什么是德?即品格;什么是行?即性格。一流的人：品格为方毅刚勇，做人如山，以不变应万变，性格为柔韧圆通，做事如水，以万变应不变。这就是德行。

(11)、各位同行、各位朋友，大家好，很高兴得到这个主办单位的邀请，到这里跟大家沟通探讨“媒体与企业共赢”这么一个话题。刚才华盖创意这位先生给了我们一个很棒的视觉盛宴。其实归根到底，这些图片都是用在媒体上，无论它是纸媒，还是网站，还是商家的广告。

(12)、两千多年前的《诗经》里咏叹着：“彼黍离离，彼稷之苗。行迈靡靡，中心摇摇。知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。悠悠苍天，此何人哉！”而后的屈原吟诵出：“路漫漫其修远，吾将上下而求索”。

(13)、总之，我对自己的评价是，有丰富扎实的营销知识、有脚踏实地的工作作风、有爱岗敬业的职业道德、更有用心为企业奉献的工作热情和责任感。

(14)、刘艳书：首先，架好三座桥梁。第一座是政府和产业之间的桥梁，协会的作用是将政府与产业之间的桥梁打通，让政府与产业之间更好沟通；第二座是产业上下游之间的桥梁，通过协会平台使上下游融合；第三座是产学研之间的桥梁，通过协会平台使研究成果更好地转化到实际生产当中去。

(15)、梦想犹如天上的云彩一朵，如何采摘？仅盯着看的，只能是梦想的云朵给他一场冷雨，一步一步，踏着有力步伐的人，登上最高峰的时候才能被漫天云雾围绕。古希腊哲学家泰利斯说：“你不觉得只看到自己脚步的人也是可悲的吗？”我想对他说：“一个看不到自己脚步的人更可悲。”一个在天上的繁星迷失了自己的人，已经不屑于呆在黝黑的大地上了，因为他见识了更博大的东西。可悲的是--事实上他离不开这大地，在大地上更是失去了自己的脚印。

(16)、这样,他才在《大卫·科波菲尔》中写下精彩的人物对话描写,在《双城记》中留下逼真的社会背景描写,从而成为英国一代文豪,取得了他文学事业上的巨大成功。

(17)、而今，温总理的诗歌也在告诉学生们：“经常地仰望天空，学会做人，学会思考，学会知识和技能，做一个关心世界和国家命运的人。”

(18)、   2004年施福勇从公路建设一线转型，前往了当时的杭金衢分公司从事养护管理。之后的近16年，他用青春和汗水奋斗在高速运营管理事业上，不仅对建设品质示范路有独到见解，也积累了丰富的管理经验。2020年，集团公司运营体制改革，通过层层竞聘选拔，施福勇出任金华管理中心总经理。作为决策者，如何整合人才、融合文化、聚合力量便成了发展路上必须迈过去的一道坎。

(19)、我们中间就有达到了这种境界的人。比如航班的乘务员中，有人这么说：在亲眼确认仪表显示是否异常之前，“在数百个仪表中，发生异常的仪表自己会跳进我的眼帘”。

(20)、据论坛主办方国新出版物发行数据调查中心提供的数据，全国各省级新闻出版局报刊处、国内最顶尖媒体、大中型广告公司、大广告主和国外媒体界知名人士共约300余名代表参加了会议。

5、企业脚踏实地的素材

(1)、自律说的是做学生应有的自律。在德国大学学习阶段，老师每次上课前，会提前一天，甚至一周发需要预习的文献。学生需要做大量的预习工作。老师基本上不点名，平时几乎不留作业。但是如果学的特别佛系，浑浑噩噩就这么糊弄过去了，那么期末考试挂科的概率是很大的。在这样的氛围之下，对于想赴德留学的学子来说，培养认真、自律的学习习惯是必不可少的。

(2)、很多地方论资排辈，那是短缺经济的年代，过剩经济的今天，有资历的人需要讲的是奉献，要学会奉献，把机会、荣誉、掌声多让给年轻人，这才是成熟的表现——稻子成熟了，就该低头了。何不将阳光和雨露多奉献给年轻人，让他们茁壮成长呢?搞企业切勿出现鞠躬尽瘁却死而不后已的人，有了资历更要奉献!

(3)、   赵彦欣站长所做的工作其实就是平平淡淡的日常工作，但是只要把这些看似平淡的工作做好了、做到位了，站点运营管理工作就会水到渠成，达到预期的效果。

(4)、山姆认为，如果没有那些娱乐和出人意料的事，他们不可能让本顿威尔总部的大部分经理、员工每个星期六早晨，笑容满面地去参加会议。会议上如果只有单调冗长的比较数据，接着一个关于业务问题的严肃讲话，会上只会有人打瞌睡，气氛也不可能活跃。

(5)、终于批改完毕，我的本子上呈现的是一大片红色的叉叉和圈圈，我懊恼极了，明白事情要脚踏实地地去做，才能获得成功，不能存在任何侥幸心理。于是，我回家重默，脚踏实地，获得了一百分。

(6)、《猪业》：这两年不少企业都在尝试进行产业链延伸，您怎么看？

(7)、一位著名的经济学教授曾经做过一个形象地比喻：一个企业如果没有战略，那么它就像一个流浪汉一样无家可归。管理大师彼得.德鲁克曾经说过这样一段话：我们走在一片丛林，开始清除矮灌木林。当我们千辛万苦，好不容易清除完这一片灌木林，直起腰来，准备享受一下成功的喜悦时候，却猛然发现，旁边的一片灌木林才是我们要去清除的丛林！有多少企业在市场竞争过程中，就如同这些砍伐灌木林的工人，常常只是埋头砍伐，却没有意识到要砍的并非是那片丛林。当我们沉迷于寻找使企业发展、企业做大的时候，一定不要忘记回过头来，看一看我们是否已经迷失了方向。

(8)、沃尔玛公司的“公仆领导”始终把与员工沟通放在首要位置。他们为每一个员工服务，指导、帮助和鼓励他们，为他们的成功创造机会。因此，沃尔玛公司的诸位“公仆”，并不是坐在办公桌后发号施令，而是走出来和员工直接交流、沟通，并及时处理有关问题，实行“走动式管理”。他们的办公室虽然有门，但门总是打开着，有的商店办公室甚至没有门，以便让每个员工随时可以走进去，提出自己的看法。

(9)、随着市场经济的发展，很多国有养殖企业被淘汰，而天心种业却“活下来”并有所发展，我认为这得益于清晰准确的定位——专注种猪板块。并且，天心种业的养殖理念切合实际，适合行业发展趋势。

(10)、人只有脚踏实地了，才能站稳，如果不脚踏实地，就会被这个社会淘汰，这个社会，是需要谦虚的人，有用的人；浮躁的人，社会是不需要的，所以我既然要做一个对社会有用的人，首先就要做到谦虚。

(11)、最后说到道德。什么是道德?以至诚为道，以至仁为德，方为道德。道德是做人必须具备的，而做企业的人除了道德之外，更讲风格。

(12)、他说这话到底是什么意思？我如何才能巧妙的将它融入我的文章，确保我能进入施展我抱负的五百强公司之比如富士康(最近是个好时机)或者求其次，当上幼儿园保安等等？答案是：我不知道。但我刚收到短信，有人将立马发邮件给我，告诉我答案。脚踏实地9理想，是人生中不可或缺的一部分，指明了我们前行的方向。它激励着我们前行，鼓励着我们走向成功的彼岸。

(13)、学习中的仰望星空，指的是我们要学会思考，善于思辨。这要求我们在学习中，拥有自主性。

(14)、万科寻找人才及其对人才吸引的法宝，首推的是公司本身的发展所能给员工提供的众多机会，但最重要的一点是：“万科充满理想主义色彩的企业文化是职业经理人难于抵挡的诱惑”。

(15)、领导决定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。

(16)、第我们将积极地向公司的d组织看齐，吸取d组织的先进思想和管理经验为我们所用，用d的先进理论来武装各位团员的思想，从而建立起思想高尚的团员队伍，为公司d组织提供后备力量。

(17)、   郑州乾坤站运营非常平稳，这些成绩的取得，离不开赵彦欣站长日复一日平平淡淡的付出和努力。在平平静静的工作中，他脚踏实地，尽心尽力，努力付出，深入实际，带领大家共同努力，目前在站司机精神状态饱满，在安全运营的前提下，仅用16辆混凝土搅拌车，4月份实现了运营方量近2万方的好成绩。

(18)、那么，具体该如何去认同、去践行、去传播、去丰富企业文化呢？

(19)、现实得能力：任何事情都要保持极为现实的态度或者说是唯利是图的态度。

(20)、最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好！谢谢大家！企业演讲稿篇3所有的企业都希望基业常青，对于相对年轻的中国企业来说尤其如此。

(1)、“虚心万事能成，自满十事九空。”这句名言时刻提醒着我。脚踏实地4戈壁滩上的胡扬，活着三百年不死，死了三百年不倒，倒了三百年不朽，胡扬之所以能在飞少走石中守住了生命的鲜活，孤苦凄凉中昂起了信念的坚屈，是因为它的根与大地母亲紧紧相连，植物尚如此，人更应该这样，因为脚踏实地，方能卓越。

(2)、职业生涯规划，人生的价值及工作方法，卓越团队的共同理念，鞋业与服装的专业知识，如何用QC手法解决现场问题，ISO体系基础理念，TPM保全，安全教育，表达与沟通艺术等。一堂堂精彩卓绝的课程，这都是我们老师在工作实践中不断检验，不断修正，丰富和发展折射他们经过时间的历练独具匠心的工作总结。户外拓展活动，现场实操，军事队列。课堂上互动性，生动性，参与性的教学，大大缩短了我们从繁忙的日常工作融入到学习生活的心理距离，极大的调动了大家学习的积极性，主动性。531计划表，课后的试卷考试，更是对我们学以致用的一个评估。每一位老师的精彩的讲解，无不令我们醍醐灌顶，茅塞顿开。让我们这些初出茅庐的学子犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲。让我们真正的学而思，思而信，信而行，行必果。让我们的企业愿景打造全球领先的服饰品牌更上一层楼，让我们企业倡导年轻，时尚，阳光的生活方式使命更加出色的完成，让我们企业诚信，创新，协同，高效的价值观更加体现的淋漓尽致，让我们企业的脚踏实地，演绎非凡的经营理念得以永续，传承永久。让我们企业的德才并举，共同成长的人才战略真正得以实现。

(3)、怀着对武汉感到无限荣光，我回到了自己的家乡;

(4)、沃尔玛公司规定对下属一律称“合伙人”而不称“雇员”。沃尔玛制定了与员工分享经营成果、分担经营责任的政策，使员工产生责任感和参与感，如利润分享、员工购股、低耗奖励等计划来调动员工积极性。

(5)、有天，两只蚂蚁出去找食物。它们走了好久，终于闻到了食物的气味，可是要到达那边还需要一段距离，一直蚂蚁对另一只蚂蚁说：“要不先休息一下，咱们再走过去吧。”另一只蚂蚁不乐意，因为它已经一个早上都没吃东西了。这时，一只老鹰飞了过来，那只蚂蚁看到了非常开心，就叫老鹰载它一程，送到食物所在的地方，老鹰点点头，可谁知，老鹰飞得太快，蚂蚁没站稳，就被风吹了下来。正在休息的蚂蚁看到了，惋惜地说：“唉，叫你别心急，你却不听，现在连后悔的机会都没有了。“

(6)、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。

(7)、永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务;

(8)、同学们，如果问你们，是要做浮躁的人呢？还是要做谦虚的`人呢？你们肯定会异口同声地回答，要做谦虚的人。因为，浮躁只会使人退步，浮躁只会使人落后，我们肯定是要做谦虚的人了。

(9)、即使是同一个蛋,只要变换一下角度去看形状也就不同了,蛋的椭圆形轮廓就会有差异。所以,要在画纸上把它完美的表现出来,非得下番苦功不可。”

(10)、电力是国民经济的命脉，这句话耳熟能详，作为一名电力人，我认为营销就是供电企业的命脉。假如这次我能竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、尽职、尽责地干好工作，将着手抓好以下五方面的工作：

(11)、运营部在本季度中的项目申报、招商接待、空间服务、企业采访、活力汇和商研汇等一系列空间活动都有着不错的表现，其中与盈科律师事务所联合举办的文创讲座和七夕特别活动都收获了广泛的好评。

(12)、◎职业经理团队是万科人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造傛的职业经理队伍，是万科创立和发展的一项重要使命。

(13)、“创造健康丰盛的人生”。核心价值观包括几个方面的内容：

(14)、这是两千年后的一个学生写给你的信。我不知缘何想要写信给你，只知道我因你而懂得了一个简单却又深邃的道理：仰望星空也要脚踏实地。

(15)、算计的能力：销售本质就是卖产品，是低买高卖，盘算成本算计价格高卖，赚取差价。

(16)、既然企业文化有如此巨大的能量，那么作为具有百年历史的老企业——邮政企业，又该如何在市场经济的今天，在发展现代化邮政的道路上建立起适合自身特点的、充满生机和活力的独具特色的企业文化呢？为此，省局d组于XX年部署了“八大体系”建设，启动了“再铸辉煌”企业文化管理战略工程。通过对原有的企业文化进行梳理归纳、提炼提升，形成了独具特色的xx邮政企业文化精神理念体系和行为规范体系。这些企业文化体系对我省邮政企业的愿景、企业使命、企业精神、经营理念、管理理念、核心价值观、服务观、团队观、职业道德、行为准则等等，进行了逐一明确，并作了详细的释义。经重新梳理归纳、提炼提升的邮政企业文化理念，让每个邮政人既受鼓舞、激发斗志，又倍感使命光荣、责任重大。

(17)、老师要他从画蛋入手。他画了一个又一个,足足画了十多天。老师见他有些不耐烦了,便对他说:“不要以为画蛋容易,要知道,1000个蛋中从来没有两个是完全相同的;

(18)、前段时间网上报道了一篇有趣新闻，讲述一些清洁工身价上千万，因为很久之前某地区收购旧房，原居民都得到了丰厚的补偿，当地居民得到补偿后，因为不会打理这笔资金，每天无所事事，久而久之，他们觉得这和虚度光阴没有任何区别，于是便决定成为清洁工，使自己的人生有价值，得到脚踏实地的幸福。

(19)、我心里不禁沾沾自喜到，这天，我写数学作业时，觉得笔算很麻烦不仅得列竖式，而且还得算。于是我都开始口算。母亲又一如既往地检查我的作业，母亲开始还很自信可后来便不同了，“你咋么写的，错了三道很简单的题，只要你用心算，别说是一两页就算再多也一定会算对的。做任何事，都要脚踏实地，慢慢来……。我把事情的来龙去脉都告诉了妈妈。

(20)、说起德国制造，相信大部分人都不会陌生。MadeinGermany似乎成了高品质的代名词。鼎鼎大名的奔驰，宝马，阿迪达斯，西门子等，都是深受世人所欢迎和信赖的名牌。然而，德国开始工业化的时间并不早于英法这些欧洲国家，但他后来居上，发展到今天，已经有2500多个国际知名品牌。

(1)、抛开不必要的妄想吧，幻想家们，让自己脚踏实地来向未来的幻想变成可视可触觉的现实，又如何？脚踏实地作文3守株待来的兔不一定比锄禾日当午的粗米好吃；挥金如土的时候不一定比穷困潦倒却过有意义的时光开心；突如其来的财富不一定比脚踏实地赚来的幸福。

(2)、我要感谢老师，帮助过我温暖过我，教会我知识和做人，让我有为别人付出的能力。今天在这里我要感谢XX，感谢XX给予了我成长和锻炼的平台，在这个平台中我得到了更多的磨练和自信，而最重要的是他让我明白了如何做事，如何做人。而我的感动就来自XX的文化，来自XX的企业理念。

(3)、企业适应猪周期的关键是提高竞争力，要清楚企业自身的盈利点，了解本身的核心竞争力，做好成本控制。

(4)、我们必须成为每个成员都认真投身工作的燃烧的团队。能自我燃烧，并将多余的能量给予伙伴的自燃型的人，至少是能与大家一起燃烧的可燃型的人，由这样的人组成的团队一定能够建功立业。

(5)、一直以来，中梁始终遵循“先人后势”的理念，致力于打造高素质经营人才，培养了一批批优秀青年。他们脚踏实地、长期奋斗、热情实干，在平凡的岗位上发光发亮，激励着全体中梁人。

(6)、努力工作，既是指勤奋，也是指对工作要始终抱有诚实的态度。

(7)、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。

(8)、最后，我们第十届培训班的全体学员怀着感恩的心，感谢各位领导对我们全体学员的关心和呵护，你们的谆谆教诲我们铭刻于心，感谢各位老师无私的讲授，你们精彩的讲解对我们而言是一次思想的洗礼。感谢荣誉班主任林荣经理，我们不会辜负您的期望。感谢喻青辅导员对我们的帮助，有你我们的学习更轻松。请各位领导放心，我们第十届储组班的学员们回到各自的岗位工作后，一定不负厚望，我们将所学知识化解到工作实践中去，为鸿星尔克的展翅高飞尽自己最大的努力。

(9)、一个月后,他又问了,现在只有一半的人了。一年后,他再问了,现在只有一个人坚持下来了,那个人就是柏拉图。

(10)、第踏踏实实地走好当下的每一步路——在学习上不能懈怠，每一门学科都要努力，做到不偏科，均衡发展。对待作业要以认真的态度去面对，做到高质量、高效率地完成作业；在课余时间也要充分发展自己的兴趣，劳逸结合。要加强体育锻炼，为自己打造一具健康的身体。

(11)、人生·工作的结果=思维方式(人格·理念)×努力(热情)×能力

(12)、第具备一定的自学能力。在大学期间学会的自学能力在工作中将会终身受用。我承认在进入公司之前，我对客车制造行业不是很了解，甚至连一些图纸都看不懂。我是学文科的，我知道进入制造部不是我的强项，但是，我有一种积极自学的心态，通过领导的培养和支持，加上我自己的努力，我自学机械制图，并搞清楚制造部的各项流程，为我现在顺利开展工作打下了良好的基础。